check

Spørgeskema - Next Level

Din medarbejder deltager på MasterClass forløbet Next Level.

Dette spørgeskema er udviklet for at du, som chef, kan have medindflydelse på hvilke områder din medarbejder vil forbedre eller forny deres kompetencer. 

Klik på knappen nedenfor for at starte.

Start

Question 1 of 23

1. Hvor stort er dit behov for at have en kompetent sparringspartner? 

 

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 2 of 23

2. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette? 

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 3 of 23

3. Hvor stort er dit behov for at din medarbejder proaktivt løser opgaver, før de når dit bord og din beslutning? 

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 4 of 23

4. I hvor stor grad formår din medarbejder at varetage sådanne opgaver?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 5 of 23

5. Hvor vigtigt er det for dig, at din medarbejder har en professionel fremtoning? 

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 6 of 23

6. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 7 of 23

7. Hvor vigtigt er det for dig, at din medarbejder har gennemslagskraft?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 8 of 23

8. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 9 of 23

9. Hvor vigtigt er det for dig, at din medarbejder kan understøtte forandringsprocesser?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 10 of 23

10. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 11 of 23

11. Hvor vigtigt er det for dig, at din medarbejder kan facilitere møder / workshops?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 12 of 23

12. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 13 of 23

13. Hvor vigtigt er det for dig, at din medarbejder kan spotte organisationens parathed til følgeskab, når beslutninger skal eksekveres? 

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 14 of 23

14. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

 

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 15 of 23

15. Hvor vigtigt er det for dig, at din medarbejder kan tilrettelægge og orkestrere, at viden deles på tværs af organisationen?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 16 of 23

16. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 17 of 23

17. Hvor stort behov har du for, at din medarbejder kan påtage sig rollen som den der involverer, skaber god energi og engagement?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 18 of 23

18. I hvor høj grad opfylder din medarbejder dit behov for dette?  

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

F

6

Question 19 of 23

19. Hvad er en kompetent sparringspartner for dig?  

Question 20 of 23

20. Hvilke kompetencer savner du hos din PA’er / EA’er / Chefsekretær / Direktionssekretær?

Question 21 of 23

21. Hvilke kompetencer sætter du særlig pris på hos din PA’er / EA’er / Chefsekretær / Direktionssekretær? 

Question 22 of 23

22. Hvem er din medarbejder?

Question 23 of 23

23. Hvad er dit navn?

Confirm and Submit